チームで一つのブランドをつくっていく面白さ

入社から現在まで、どんなキャリアを歩んできましたか？

入社当時は社会人経験のない20歳でアルバイトとしてstand byに入りました。現場での業務を通して基礎を身につけ、少しずつ担当領域を広げながら正社員へとステップアップしました。現在はブランドを任せていただき、商品企画や施策立案、数値管理など、ブランド全体の運営に幅広く携わっています。

stand byで評価される人の共通点は何だと思いますか？

チームと歩調を合わせながら、必要なことをきちんと言葉にできる方だと思います。「わからない」を素直に共有したり、気づいた点を前向きに発信できる方は、自然と周囲の信頼も集めて活躍されています。

役職に就いてから、仕事の面白さはどう変わりましたか？

役職に就いてからは、任せていただける範囲が広がって、ブランド全体を見ながら動くことが増えました。自分の判断や企画が売上やお客様の反応にそのままつながるので、プレッシャーもありますが、その分「やって良かった」と思える瞬間も増えたと感じています。チームのみんなと相談しながら、一つのブランドをつくっていく面白さを日々感じています。

トレンドを扱う仕事として、意識していることは？

トレンドを扱う仕事なので、日頃から常にアンテナを張って、流行や新しい情報に触れることを意識しています。スキンケアブランドを担当していることもあり、ふと立ち寄った雑貨店やドラッグストアで目に留まったコスメや、耳にした成分はその場で調べてインプットし、次の商品企画につなげられるよう心がけています。

入社後、どんな姿勢で仕事に向き合うと成長できると思いますか？

最初から正解を出そうとしすぎず、「まずはやってみる」「フィードバックをもらう」ことを大切にしてほしいです。私自身もそうですが、成長するときはいつも、少し勇気を出して行動したときでした。うまくいかない経験も含めて、自分のものにしていける姿勢があれば、着実に成長できると思います。